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Transformez le recrutement : entretiens vidéo basés sur l’IA, portée mondiale des candidats.
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About Hirevue

HireVue excelle dans la fourniture de solutions de recrutement efficaces, inclusives et flexibles, ce qui en fait un outil essentiel pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement. Sa combinaison unique d’entretiens vidéo et d’évaluations par l’IA offre un avantage inégalé pour identifier les meilleurs talents à l’échelle mondiale. Qu’est-ce qu’HireVue ? HireVue est une plateforme de recrutement de pointe qui exploite des entretiens vidéo, des évaluations basées sur l’IA et une suite d’outils intégrés pour transformer le processus de recrutement traditionnel. Conçu pour améliorer l’expérience de recrutement des organisations et des candidats, HireVue se concentre sur la libération du potentiel humain en évaluant les capacités futures des candidats plutôt que simplement leurs réalisations passées. En tant que personne profondément impliquée dans les solutions technologiques et RH, j’ai exploré les offres de HireVue pour fournir un aperçu détaillé de la manière dont elles peuvent révolutionner les pratiques de recrutement. HireVue se distingue par son intégration complète des entretiens vidéo et des évaluations par l’IA, qui change la donne pour le recrutement mondial et évolutif. Sa capacité à fournir un engagement des candidats 24h/24 et 7j/7 et une intégration avec les systèmes ATS la distingue dans le domaine des technologies de recrutement. Pour qui est destiné cet outils : Grandes entreprises : adopter HireVue pour rationaliser les campagnes de recrutement massives et améliorer la qualité de l’embauche. Établissements d’enseignement : utiliser la plate-forme pour placer efficacement les étudiants dans des stages et des postes d’études supérieures. Établissements de santé : tirer parti des entretiens vidéo pour embaucher des professionnels dans différents endroits. Entreprises technologiques : utiliser des évaluations basées sur l’IA pour évaluer les compétences techniques de manière globale. Cas d’utilisation peu courants : organisations à but non lucratif utilisant HireVue pour recruter des bénévoles à l’échelle mondiale ; Les équipes sportives évaluent la compatibilité des athlètes potentiels et leurs compétences en matière de travail d’équipe grâce à des évaluations sur mesure. Explorez la série complète de didacticiels sur YouTube, couvrant tout, de la configuration de base aux fonctionnalités avancées de HireVue.
Advantage of Hirevue

Efficacité de la sélection : réduit considérablement le délai d’embauche en automatisant les processus de sélection initiaux.

Portée améliorée des candidats : permet aux recruteurs d’interagir avec des candidats dans le monde entier sans les contraintes des emplacements physiques ou des heures de bureau traditionnelles.

Pratiques d’embauche équitables : des entretiens structurés et des évaluations standardisées contribuent à atténuer les préjugés inconscients, favorisant ainsi la diversité et l’inclusivité.

Évolutivité : équipé pour répondre aux besoins de recrutement des grandes entreprises avec une sécurité et une évolutivité robustes.

Disadvantage of Hirevue

Dépendance technologique : dépend fortement de la connectivité Internet et des compétences technologiques des utilisateurs.

Problèmes potentiels de confidentialité : la collecte et l’analyse de données vidéo et d’IA peuvent soulever des problèmes de confidentialité des données si elles ne sont pas gérées correctement.

Complexité de la configuration initiale : l’intégration avec les systèmes existants et la formation du personnel sur les nouveaux logiciels peuvent s’avérer difficiles au départ.

Fonctionnalités de Hirevue

L’outils Hirevue vous permet de :

Technologie d’entretien vidéo : permet aux entreprises de mener des entretiens vidéo à la demande et en direct, rendant le processus de recrutement plus flexible et accessible.
Évaluations basées sur l’IA : utilise des algorithmes avancés pour évaluer les compétences et le potentiel des candidats au-delà de leur CV.
Capacités d’intégration : s’intègre de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et à d’autres outils RH pour rationaliser les flux de travail de recrutement.
Engagement des candidats 24h/24 et 7j/7 : propose des solutions textuelles qui maintiennent l’engagement des candidats à toute heure, améliorant ainsi l’expérience candidat et accélérant le processus d’embauche.
Compatibilité et Intégration de l’outils :
Intégration du calendrier ATS : automatise la planification et améliore la coordination au sein des équipes de recrutement.
Compatibilité mobile : garantit que les candidats peuvent utiliser la plateforme depuis n’importe quel appareil, améliorant ainsi l’accessibilité et l’expérience utilisateur.
Normes de sécurité des données : adhère aux protocoles de sécurité au niveau de l’entreprise pour protéger les informations sensibles.
API pour les intégrations personnalisées : permet aux entreprises d’adapter les fonctionnalités de HireVue à leurs processus spécifiques.

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Pricing for Hirevue

Custom HireVue propose des tarifs sur mesure en fonction des besoins spécifiques et de la taille de l’organisation.

Avertissement : pour les détails de tarification les plus précis et les plus récents, reportez-vous au site Web officiel de HireVue.

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